使命是企業存在的價值與意義，是企業不可推卸的責任和必須履行的義務.

　　公司作為河池市地方投融資平臺，在成立之初就被賦予了挖掘和提升國有資本運營效率，服務政府和河池城市發展的重任。

　　公司要承擔起大任產業園投融資和建設任務，服務園區發展，推動河池產業轉型升級，為社會創造更多的財富和價值。

　　員工是公司發展的土壤和根基。公司必須始終堅持以人為本的原則，為員工職業生涯發展提供廣闊的空間和舞臺，把公司目標與員工目標緊密結合起來，讓員工共享公司發展的成果。

　　公司要合法經營，依法納稅，做遵從社會公德的典范；合理使用資源，注重節約能源，做保護環境和維護生態和諧的典范；主動為國分憂，融入社會發展，做扶貧濟困和支持公益事業的典范，努力為社會全面發展和文明進步貢獻力量。

　　愿景是企業經過長期不懈努力可以成就的具有挑戰性的遠景描述，是企業希望和可以實現的未來藍圖。

　　公司在保證國有資產保值、安全和完整的前提下，以整合原市級國有企業存量資產和資源為切入點，通過國有資源的優化配置、產業結構調整升級和資產盤活處置等方式，爭取三到五年內，完成前期資產的裝入整合和資本的原始積累，扎穩立足點，培育優良實業，實現資產五十個億、凈資產三十個億以上，努力發展成為治理結構科學、運行高效、誠信守法、資本雄厚，且具有良好的融資信用，具備承擔重大項目策劃、建設、運營能力的國有獨資公司，將公司打造成為河池一流、廣西先進的現代化企業集團。

　　企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，是企業實現理想和目標的精神支柱。

　　誠信是為人處事之道，也是企業發展之基。公司要以誠待人，以信為本，為相關方提供滿意服務，為員工創造發展空間，為社會提升價值空間，推動河池城市發展。 

　　和諧是與員工、合作伙伴、社會之間是相輔相成、互惠互利、共同支持、共同發展的關系。公司必須堅持在競爭中發展，在合作中雙贏，在和諧中前進。

　　高效是穩健高速發展的期望，要求公司對外部市場決策迅速；對客戶需求快速反應；內部運行簡明快捷，使公司能搶占先機，降低成本，增強競爭力。

　　創新是發展的動力，公司要以變革的膽識、前沿的思想、全新的思維、大刀闊斧的氣魄，實現觀念創新、機制創新、管理創新、方法創新，使全面創新、全員創新成為公司的主導力量和主流氛圍，成為推動公司不斷邁向更高層次的進步階梯。

　　核心價值觀是企業和全體員工為踐行自身使命、實現共同愿景而恪守的核心精神信念和最高價值標準。

　　責任是明確自身的崗位責任并身體力行、不推卸、不逃避。對上級負責（執行能力)、對下屬負責(管理能力)、顧全大局、不計較個人得失；對領導交辦的任務負責、對自己所說的話負責、對自己的行為負責；勇于承認錯誤、敢于承擔責任，并及時改正。勇于糾正公司其他員工不負責任的言行。

　　團隊指員工要積極融入團隊、樂于接受同事的幫助、配合團隊完成工作、加強團隊合作。團隊決策前積極發表建設性意見、充分參與團隊討論；決策后要絕對地服從大局。主動分享業務知識和經驗、主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊的力量解決問題和困難。要有主人翁意識，積極正面地影響團隊，營造優秀團隊的士氣和氛圍。

　　專業是做合格的專業人才、做專業領域的領先者；遵循必要的專業工作流程，符合專業標準并有效的完成工作；堅定不移、永不放棄，專注的迎接市場挑戰。

　　創新是企業生命的血脈，是新思路、新方法、新市場、新服務、新成果、新境界，要通過持續創新，以異乎尋常的方式持續改進我們的服務。只有能夠不斷創新的團隊，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業，公司鼓勵創新、創新值得表彰。

　　服務指公司既是政府的企業又是擔負為監管企業服務的職能，提供的不僅是服務，還肩負著必須完成的時代使命，完成政府交予的任務。追求企業、客戶、社會及相關方的“多贏”局面，是我們服務的終級目標。

　　貢獻有三方面的含義。公司是社會的器官，只有能為這個社會做好貢獻，才能實現公司價值。員工是公司的細胞，只有幫助公司為社會做出貢獻，才算有所成就。員工能否有所發展，很大程度上看員工是否重視個人貢獻。